Министерство труда России разработало проект постановления о праздничных днях на 2027 год. Хотя документ ещё не подписан, предварительный график уже позволяет оценить, как распределятся выходные. Ожидается, что россияне получат длинные новогодние каникулы, несколько трёхдневных уикендов и одни четырёхдневные выходные в ноябре.
Изменения в графике выходных
Разработанный проект учитывает экономическую ситуацию и направлен на более равномерное распределение нагрузки на предприятия. Это позволит избежать длительных простоев в начале года, поэтому часть выходных января будет перенесена на другие месяцы. Несмотря на изменения в графике, общая продолжительность новогодних каникул останется прежней.
Планируемые переносы выходных
В рамках нового графика предусмотрено три переноса выходных:
- Суббота, 2 января переносится на пятницу 5 ноября.
- Воскресенье, 3 января становится выходным в пятницу 31 декабря.
- Суббота, 20 февраля будет рабочей, чтобы освободить понедельник 22 февраля.
Такой подход помогает избежать потери выходных, сохраняя общее количество дней отдыха. В результате новогодние каникулы будут длиться с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года — это 11 дней подряд.
Краткосрочные выходные в течение года
Помимо январских каникул, трёхдневные выходные ожидаются в следующих месяцах:
- Февраль: с 21 по 23 число.
- Март: с 6 по 8 число.
- Май: с 1 по 3 и с 8 по 10 число.
- Июнь: с 12 по 14 число.
Ноябрьские выходные станут самыми длинными после январских — четыре дня, с 4 по 7 ноября, что также связано с переносом выходного дня с января. 31 декабря 2027 года также будет нерабочим.
Совпадение школьных каникул с праздничными
Рекомендованный график учебного года предполагает, что зимние каникулы для школьников начнутся 31 декабря 2026 года и завершатся 10 января 2027 года. Это совпадает с официальными новогодними выходными, что создаёт удобные условия для семейного отдыха.
Однако конкретные даты могут варьироваться в разных учебных заведениях, поскольку школы могут настраивать расписание в зависимости от своей программы и решений управляющих советов.
Праздничные дни по трудовому кодексу
Трудовой кодекс России определяет несколько нерабочих праздничных дней:
- новогодние каникулы с 1 по 6 и 8 января;
- Рождество — 7 января;
- 23 февраля;
- 8 марта;
- 1 и 9 мая;
- 12 июня;
- 4 ноября.
Если праздник совпадает с выходным, его переносят на ближайший рабочий день. В рамках январских каникул правительство может выбрать другую дату переноса, чтобы выходные были более равномерно распределены в течение года.
Короткие рабочие дни и шестидневная неделя
В 2027 году при стандартной пятидневной рабочей неделе запланировано семь коротких рабочих недель. Четырёхдневные недели ожидаются в марте, мае, июне и в конце декабря. Трёхдневные недели будут в конце февраля и начале ноября.
Одна неделя станет шестидневной: с 15 по 20 февраля. В этот период суббота 20 февраля будет рабочей, а понедельник 22 февраля — выходным. Это стандартная практика, когда праздничный день совпадает с выходными.
Согласно статье 95 Трудового кодекса, рабочий день перед праздником сокращается на один час. В 2027 году короткими днями станут 30 апреля, 11 июня и 3 ноября. Если перед праздником идёт обычный выходной, сокращение не применяется. Для сменных графиков и неполной занятости условия зависят от трудового договора.
Оптимальное время для отпуска
Расчёт отпускных осуществляется исходя из среднего заработка, поэтому месяцы с большим количеством рабочих дней более выгодны. В 2027 году максимальное количество рабочих дней — в июле (23). По 22 рабочих дня будет в марте, апреле, августе и сентябре. Июнь, октябрь и декабрь содержат по 21 рабочему дню.
Для продления отдыха можно объединить отпуск с праздничными выходными. Однако перед подачей заявления рекомендуется свериться с графиком отпусков и дождаться окончательного утверждения постановления правительства, поскольку текущий документ находится на стадии проекта и может быть изменён.
