Министерство труда России представило проект распоряжения о праздничных днях на 2027 год. Хотя документ ещё не утверждён, предварительный график уже демонстрирует, как будут распределены дни отдыха. Ожидаются продолжительные новогодние каникулы, несколько трёхдневных выходных и одни четырёхдневные выходные в ноябре.
Изменения в графике выходных
В проекте учтены текущие экономические реалии: власти намерены более равномерно распределить рабочие нагрузки и избежать длительных простоев на предприятиях в начале года. В связи с этим часть выходных в январе будет перенесена на другие месяцы. Хотя продолжительность новогоднего отдыха останется прежней, его распределение изменится.
Перенос выходных
Согласно проекту, запланированы три переноса выходных:
- Суббота, 2 января, переносится на пятницу, 5 ноября.
- Воскресенье, 3 января, станет выходным в пятницу, 31 декабря.
- Суббота, 20 февраля, станет рабочей, чтобы освободить понедельник, 22 февраля.
Такой подход позволит сохранить дни, которые выпадают на каникулы, равномерно распределяя их в течение года. В результате новогодние праздники продлятся с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года, составив 11 дней подряд.
Короткие выходные в течение года
Кроме января, трёхдневные выходные также ожидаются в феврале, марте, мае и июне:
- Февраль: с 21 по 23 число.
- Март: с 6 по 8.
- Май: с 1 по 3 и с 8 по 10.
- Июнь: с 12 по 14.
Наиболее продолжительные выходные после январских будут в ноябре — четыре дня, с 4 по 7 ноября. Дополнительный выходной будет получен за счёт переноса с января. Также 31 декабря 2027 года объявлено нерабочим.
Совпадение школьных каникул с праздничными
Рекомендуемый график для учебных заведений предполагает, что зимние каникулы для школьников начнутся 31 декабря 2026 года и завершатся 10 января 2027 года. Это совпадает с официальными новогодними выходными, что удобно для семейного отдыха.
Однако конкретные даты могут варьироваться в зависимости от каждой школы. Учебные заведения могут корректировать расписание согласно своей программе и решениям управляющего совета, но общий ориентир уже представлен.
Законы о праздничных днях
Трудовой кодекс устанавливает несколько нерабочих праздничных дней:
- новогодние каникулы с 1 по 6 и 8 января;
- Рождество 7 января;
- 23 февраля;
- 8 марта;
- 1 и 9 мая;
- 12 июня;
- 4 ноября.
Если официальный праздник выпадает на выходной, он переносится на ближайший рабочий день. Для январских каникул правительство может определить другие даты переноса, чтобы дни отдыха распределялись равномернее, а не скапливались в начале года.
Краткие рабочие дни и шестидневные недели
В 2027 году, при стандартной пятидневной рабочей неделе, будут семь коротких рабочих недель. Четырёхдневные недели ожидаются в марте, мае, июне и конце декабря, а трёхдневные — в конце февраля и начале ноября.
Одна неделя будет шестидневной: с 15 по 20 февраля. Суббота, 20 февраля, станет рабочей, а понедельник, 22 февраля, — выходным. Это стандартная практика, когда праздничный день следует за выходными.
Согласно статье 95 Трудового кодекса, рабочий день перед праздником сокращается на один час. В 2027 году короткими днями будут 30 апреля, 11 июня и 3 ноября. Если перед праздником идёт обычный выходной, сокращение не применяется. Для сменных графиков и неполной занятости условия зависят от соглашения сторон.
Оптимальное время для отпуска
Расчет отпускных производится исходя из среднего заработка, поэтому месяцы с наибольшим числом рабочих дней более выгодны с финансовой точки зрения. В 2027 году максимальное количество рабочих дней будет в июле (23 дня). Март, апрель, август и сентябрь содержат по 22 рабочего дня, а июнь, октябрь и декабрь — по 21.
Если планируется продлить отдых, отпуск можно взять в сочетании с праздничными выходными. Но перед подачей заявления рекомендуется свериться с графиком отпусков и дождаться окончательного утверждения правительства, так как проект может быть скорректирован.
