BMW планирует сократить около 8 тысяч рабочих мест к концу октября 2027 года, ориентируясь на добровольные увольнения. Запущенная программа вызвала высокий интерес среди сотрудников, что привело к перегрузке онлайн-портала для подачи заявок.
Кому предложили пакеты выхода и в каких объёмах
По внутренним данным компании, около 50 тысяч сотрудников получили персонализированные предложения об увольнении. Эти сотрудники ознакомились с условиями, но не все из них готовы принять предложение. Изученный изданием Handelsblatt образец соглашения показывает, что в некоторых случаях выходные пособия могут превышать €650 тысяч (примерно 60,6 млн рублей по курсу на 20 октября). Однако такие максимальные суммы предназначены лишь для определённых категорий работников; большинство получит менее значительные, но всё же шестизначные компенсации.
Как рассчитываются компенсации
Представитель BMW Доминик Хеммерль отметил, что суммы выходных пособий формируются индивидуально по единым критериям, но конкретные цифры не раскрываются. На окончательный размер компенсации влияют заработная плата, стаж и возраст работника; наибольшие выплаты предусмотрены для сотрудников с высоким доходом и длительным опытом работы в компании.
Сроки увольнения и дополнительные бонусы
В соглашениях указаны две возможные даты увольнения — 31 марта и 31 октября 2027 года. Сотрудники, решившие покинуть компанию раньше, могут рассчитывать на дополнительный «турбобонус» сверх основной суммы. Получение компенсации возможно как единовременно, так и частями; часть суммы можно направить на пенсионные накопления или в программу прямого страхования, оба варианта совместимы.
Особые условия для сотрудников старше 55 лет
Для работников, которым к 31 октября 2027 года исполнится 55 лет и более, предусмотрены специальные условия, близкие к пенсионным пакетам BMW. Эти опции могут увеличить общую сумму компенсации для данной категории сотрудников.
