Уход за людьми старшего возраста или инвалида не только важная обязанность, но и возможность улучшить свои пенсионные права.
При выполнении определённых условий время ухода может быть учтено в стаже, что даст дополнительные пенсионные коэффициенты.
Для этого ухаживающему не обязательно быть родственником или совместно проживать с подопечным. Главное — правильно оформить документы и подтвердить факты ухода.
Начисление стажа и пенсионных баллов
Суть процесса проста: каждый год ухода засчитывается как год страхового стажа.
За полный год можно получить до 1,8 пенсионного коэффициента. Если уход длился меньше года, коэффициенты рассчитываются пропорционально. Например, за полгода — 0,9 коэффициента.
Как отметил специалист по пенсионному законодательству Владимир Белов, есть несколько ключевых моментов:
- Стаж и баллы учитываются только за уход за одним человеком;
- Ухаживающий должен иметь рабочий стаж до или после ухода;
- Если человек работает, пенсионные права формируются за счёт работы, а не ухода.
Требования к ухаживающим
К ухаживающим предъявляются следующие требования:
- Необходимо быть неработающим;
- Необходимо не получать пенсию или пособие по безработице;
- Необходимо не быть индивидуальным предпринимателем или самозанятым, уплачивающим страховые взносы.
Кроме того, ухаживать могут и молодые люди:
- Школьники с 14 лет;
- Студенты, обучающиеся на очной форме.
Однако для несовершеннолетних, которые никогда не работали, уход не формирует страховой стаж.
Оформление ухода, начатого в 2026 году
Если уход начался с 1 января 2026 года, необходимо подать заявление в Социальный фонд России.
Если ухаживающий и подопечный живут по разным адресам, потребуется письменное подтверждение ухода.
- Это может сделать сам человек, получающий уход;
- Его родственники;
- Законный представитель.
Такое подтверждение поможет зафиксировать факт ухода, даже если люди зарегистрированы по разным адресам.
Период ухода будет включен в стаж при условии, что ухаживающий работал до или после этого времени. Каждые 12 месяцев необходимо будет подтверждать право на зачет через заявление по месту жительства.
Преимущества трудоустройства
Одновременное трудоустройство и получение баллов за уход невозможно. Если человек работает, пенсионные права формируются на основе зарплаты.
Это может быть более выгодным: за год работы можно получить до 10 пенсионных коэффициентов, в отличие от 1,8 за год ухода.
Изменения с 1 января 2027 года
С этого момента порядок подтверждения ухода изменится. Для учета времени ухода, который начнётся с этой даты, потребуется:
- Заявление от ухаживающего о начале ухода;
- Заявление от нетрудоспособного гражданина о согласии на уход.
Ухаживающему также придётся ежегодно подтверждать, что уход продолжается, подавая заявление до окончания 12 месяцев с момента подачи предыдущего документа.
В особых случаях, если подопечный скончался или возникли проблемы со здоровьем, подтвердить уход смогут члены семьи нетрудоспособного человека.
Переходный период для прежних ухаживающих
Тем, кто ухаживал до 1 января 2027 года, будет предоставлен переходный период.
«Граждане, ухаживавшие за инвалидом I группы или лицом старше 80 лет до этой даты, смогут обратиться за установлением периода по прежним правилам. Льготный срок — до 1 января 2028 года», — добавил Владимир Белов.
Основные моменты, которые стоит помнить
- Уход за пожилыми или инвалидами формирует стаж и до 1,8 балла в год;
- Ухаживающий не должен работать или получать пенсию;
- Факт ухода нужно подтверждать ежегодно;
- С 2027 года правила оформления усложнятся, но до 2028 года можно воспользоваться прежним порядком.
Если вы уже осуществляете уход за нетрудоспособным родственником или знакомым, не затягивайте с оформлением. Каждый неподтверждённый месяц — это потерянные баллы и стаж, которые не получится восстановить.
