Как учесть детский стаж при выходе на пенсию: неожиданные нюансы для женщин, которые вас удивят

В России пенсионная система для женщин имеет свои особенности: они выходят на пенсию раньше мужчин, доступны льготы для матерей, а также для тех, кто работал в северных или неблагоприятных условиях. Важные моменты, которые стоит учитывать, помогут разобраться, когда и на каких условиях женщина может рассчитывать на пенсию.

Общий пенсионный возраст и переходный период

Возраст выхода на пенсию для женщин на пять лет ниже, чем для мужчин. Постепенное повышение пенсионного возраста завершится в 2028 году.

• В 2026 году право на пенсию получат женщины, достигнувшие 59 лет, что касается тех, кто родился в 1967 году.

• С 2028 года общий пенсионный возраст для женщин составит 60 лет.

Некоторые категории женщин могут рассчитывать на досрочный выход на пенсию при выполнении определённых условий.

Досрочный выход для многодетных матерей

Многодетные матери имеют особые льготы. Минимальные возраста для выхода на пенсию следующие:

• при наличии троих детей — с 57 лет;

• при четырёх детях — с 56 лет;

• при пяти и более детях — с 50 лет.

Обязательное условие — воспитание каждого ребёнка до восьми лет. Если мать лишена родительских прав, она не имеет права на такую пенсию, даже если лишение произошло после достижения ребёнком восьми лет. Также право на досрочную пенсию получают усыновители, если ребёнок был усыновлён до восьми лет.

Мать ребёнка-инвалида и опекуны

Женщина, воспитывающая ребёнка-инвалида до восьми лет, может выйти на пенсию в 50 лет. Для опекунов инвалидов с детства действуют правила, позволяющие уменьшить пенсионный возраст: на каждый год опеки возраст снижается на один год, но не более чем на пять лет в сумме.

Льготы за северный стаж

Работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях позволяет снизить пенсионный возраст в зависимости от семейного положения и длительности северного стажа:

• при наличии двух детей: северный стаж не менее 12 лет (в приравнённых районах — не менее 17 лет) — выход на пенсию в 50 лет;

• при отсутствии детей или при одном ребёнке: требуется минимум 15 лет работы на Севере или 20 лет в приравненных районах — это даст возможность выйти на пенсию на пять лет раньше, то есть в 55 лет (с учётом перехода, с 2028 года).

Закон не позволяет сочетать несколько оснований для двойного снижения возраста — например, одновременное применение льгот за северный стаж и многодетности невозможно.

Вредные условия труда

Для женщин, трудившихся по профессиям из специальных списков, предусмотрены особые условия для досрочного назначения пенсии:

• Список №1 — выход на пенсию с 45 лет при наличии не менее 7,5 лет соответствующего стажа;

• Список №2 — выход на пенсию с 50 лет при стаже не менее 10 лет в этих условиях.

Досрочный выход по длительному стажу

Женщины, которые начали трудовую деятельность в молодом возрасте и накопили 37 лет страхового стажа, могут выйти на пенсию на два года раньше стандартного возраста в переходный период: в 2025 году — с 56 лет, в 2026 году — с 57 лет.

Минимальные требования для назначения пенсии

Наличие основания для назначения пенсии недостаточно: требуется соблюдение определённых минимальных условий по баллам и стажу. Требования следующие:

• не менее 30 пенсионных баллов;

• необходимый страховой стаж — 20 лет для женщин, работавших на Севере, и 15 лет для остальных.

Как учитывается уход за детьми: баллы и стаж

Государство учитывает периоды ухода за ребёнком до 1,5 лет при расчёте пенсии, начисляя за этот период пенсионные баллы:

• за первого ребёнка — 1,8 балла в год;

• за второго ребёнка — 3,6 балла в год;

• за третьего и четвёртого ребёнка — по 5,4 балла в год;

• за ребёнка-инвалида — 1,8 балла в год.

Если уход осуществляется за несколькими детьми одновременно, баллы суммируются. Однако есть ограничения: в стаж засчитывается не более шести лет ухода за детьми, а баллы начисляются максимум за четырёх детей. В настоящее время рассматривается законопроект об устранении этих ограничений, что может привести к увеличению пенсий многодетных матерей.

Когда отпуск по уходу засчитывается в льготный стаж

Отпуск по уходу за ребёнком учитывается в льготном стаже только при условии, что он начался до 6 октября 1992 года, даже если фактически закончился позже. Однако этот период не учитывается в стаже для расчёта досрочной пенсии по длительности (при подсчёте 37 лет стажа).

Что выгоднее: баллы или включение ухода в стаж

Женщины, у которых дети родились до 2002 года, могут выбирать: включить период ухода в страховой стаж или получить за него пенсионные баллы. Использовать оба варианта одновременно для одного и того же периода нельзя.

Выбор зависит от имеющегося стажа и уровня зарплаты до 2002 года: если был значительный стаж и высокие доходы, лучше зачесть период ухода в стаж; если же стажа было недостаточно — выгоднее выбрать баллы. Пенсионный фонд производит расчёты по обоим вариантам и назначает тот, который обеспечит большую выплату. Перед подачей документов рекомендуется запросить оба расчёта, как отмечает издание «Активный возраст».