Министерство труда России представило проект нового постановления о праздничных днях на 2027 год. Хотя документ еще не принят, он уже дает представление о возможности отдыха в следующем году. Предполагается, что россияне смогут наслаждаться длинными новогодними праздниками, а также несколькими трехдневными выходными и одним четырехдневным отдыхом в ноябре.
Изменения в графике выходных
Проект учитывает экономические реалии, с целью более равномерного распределения нагрузки на предприятия. Это означает, что часть январских выходных будет перенесена на другие месяцы. Продолжительность новогодних праздников останется прежней, однако сам порядок выходных изменится.
Перенос выходных дней
Запланированы следующие изменения в графике:
- Суббота, 2 января, будет перенесена на пятницу, 5 ноября.
- Воскресенье, 3 января, станет выходным в пятницу, 31 декабря.
- Суббота, 20 февраля, будет рабочей, чтобы освободить понедельник, 22 февраля.
Таким образом, новогодние каникулы продлятся с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года, составив в общей сложности 11 дней.
Краткосрочные выходные в течение года
Кроме января, предстоящие трехдневные выходные ожидаются в следующие месяцы:
- Февраль: с 21 по 23 число.
- Март: с 6 по 8.
- Май: с 1 по 3 и с 8 по 10.
- Июнь: с 12 по 14.
Четырехдневные выходные в ноябре будут самыми длительными после новогодних — с 4 по 7 число, что также станет возможным благодаря переносу дней из января. Вдобавок, 31 декабря 2027 года будет нерабочим.
Школьные каникулы и их совпадение с праздничными днями
Согласно рекомендованному графику, зимние каникулы для школьников начнутся 31 декабря 2026 года и завершатся 10 января 2027 года, что совпадает с официальными новогодними праздниками. Это упрощает планирование семейного отдыха.
Учебные заведения могут вносить изменения в расписание, ориентируясь на свои потребности и решения управляющего совета, однако общий ориентир уже опубликован.
Праздничные дни по трудовому законодательству
Трудовой кодекс определяет несколько нерабочих праздничных дней:
- новогодние каникулы с 1 по 6 и 8 января;
- Рождество 7 января;
- 23 февраля;
- 8 марта;
- 1 и 9 мая;
- 12 июня;
- 4 ноября.
Если праздник совпадает с выходным, он переносится на следующий рабочий день. Для январских праздников правительство может выбрать другую дату переноса, чтобы сбалансировать отдых на протяжении года.
Рабочие графики и сокращенные дни
При стандартной пятидневной рабочей неделе в 2027 году ожидается семь коротких рабочих недель. Четырехдневные недели пройдут в марте, мае, июне и в конце декабря, а трехдневные — в конце февраля и начале ноября.
Одной неделей будет шестидневной: с 15 по 20 февраля. Суббота, 20 февраля, станет рабочей, а понедельник, 22 февраля, будет выходным. Это распространенная практика, когда праздничный день идет подряд с выходными.
Согласно статье 95 Трудового кодекса, рабочий день перед праздником сокращается на час. В 2027 году такими днями станут 30 апреля, 11 июня и 3 ноября. Если предшествующий день — выходной, сокращение не применяется. Для сменных графиков и неполной занятости правила зависят от условий договора.
Оптимальное время для отпуска
Расчет отпускных производится на основании среднего заработка, поэтому месяцы с большим количеством рабочих дней выгоднее для финансового планирования. В 2027 году больше всего рабочих дней будет в июле (23). В марте, апреле, августе и сентябре по 22 рабочих дня, а в июне, октябре и декабре — по 21 дню.
Для продления отдыха можно совместить отпуск с праздничными выходными. Однако перед подачей заявления рекомендуется проверить график отпусков и дождаться окончательного утверждения правительственного постановления, так как документ еще может быть скорректирован.
