На пенсии работающие граждане могут рассчитывать не только на свою зарплату и пенсию.
Пенсионеры, продолжающие трудовую деятельность, обладают множеством прав и льгот, о которых часто не знают ни они сами, ни их работодатели. Это может привести к тому, что законные права остаются невостребованными. Рассмотрим, какие именно гарантии существуют, как их реализовать и куда обращаться в случае нарушения.
Гарантии трудового законодательства
Первое, что стоит помнить: работодатель не имеет права ущемлять права сотрудника из-за его возраста. Это прописано в Трудовом кодексе, и важно знать несколько ключевых моментов.
Трудоустройство. Отказать в приёме на работу только на основании пенсионного возраста недопустимо — это считается дискриминацией. Исключение составляют лишь некоторые случаи в сфере государственной службы, где установлены возрастные ограничения. В остальных случаях отказ должен быть основан на профессиональных качествах, а не на дате рождения.
Трудовой договор. Принуждение к изменению бессрочного контракта на срочный из-за выхода на пенсию является нарушением. Сотрудника не могут заставить это сделать без его согласия. Если вам предлагают перезаключить договор, ссылайтесь на статьи ТК РФ и фиксируйте отказ в письменной форме.
Отпуск без содержания. Пенсионеры имеют право на отпуск без оплаты до 14 дней в год, и работодатель обязан предоставить его по требованию. Если пенсионер является инвалидом, это время увеличивается до 60 дней. Для этого достаточно подать заявление.
Дополнительные возможности
Диспансеризация. В соответствии с законодательством, пенсионеры могут получить два оплачиваемых дня в году для прохождения диспансеризации. Эти дни оплачиваются по среднему заработку, и для их получения не требуется справка от врача заранее.
Увольнение без отработки. Пенсионеры могут уволиться без обязательной двухнедельной отработки только один раз — в случае первого увольнения по причине выхода на пенсию. В дальнейшем, если они снова устроятся на работу, стандартная процедура увольнения снова станет актуальной.
Налоговые льготы
Работающие пенсионеры также могут воспользоваться рядом налоговых послаблений:
Имущественный налог. Пенсионеры освобождаются от уплаты налога на имущество за один объект каждого вида — квартиру, дом, гараж и хозпостройку до 50 квадратных метров.
Земельный налог. Налог не взимается с 6 соток земельного участка. Если участок больше, налог будет начислен только на площадь, превышающую 600 квадратных метров.
Транспортный налог. Льготы зависят от региона. В одних местах пенсионеры полностью освобождаются от уплаты, в других — получают скидки. Рекомендуется уточнять информацию в местной налоговой инспекции.
Имущественный вычет. При покупке жилья пенсионеры могут перенести имущественный вычет на три предыдущих года, что позволяет вернуть значительные суммы налога.
Защита прав пенсионеров
- Ссылайтесь на закон. Если ваши права нарушаются, подайте письменное заявление с указанием конкретных статей Трудового кодекса и зарегистрируйте его.
- Обращайтесь в трудовую инспекцию. В случае игнорирования вашего заявления, отправьте жалобу в Роструд через портал «Онлайнинспекция.рф».
- Консультируйтесь в налоговой. За информацией о вычетах и льготах обращайтесь в личный кабинет на сайте ФНС или в налоговую инспекцию.
Отзывы пенсионеров о льготах
«Я не думала, что после выхода на пенсию есть какие-то льготы, но оказалось, что отпуск без содержания и оплаченные дни для врачей — это реально», — делится одна из пенсионерок.
«Вернула деньги за квартиру сразу за несколько лет, что для пенсионера очень полезно», — рассказывает другая.
«Работодатель пытался заставить меня подписать срочный договор, но я сослалась на закон, и вопрос был решён», — говорит ещё одна пенсионерка.
Знание своих прав — ключ к тому, чтобы воспользоваться всеми возможностями, которые предоставляет закон. Работающие пенсионеры имеют право на различные льготы, и важно не бояться их отстаивать.
