Три рабочих дня в конце декабря позволят россиянам отдохнуть до 11 января, если правильно организовать отпуск. Это даст возможность насладиться более чем двумя неделями отдыха.
Последняя неделя 2026 года обещает продлённые выходные: всего три рабочих дня, а 31 декабря объявлен выходным. Новогодние каникулы продлятся 11 дней подряд. Эта ситуация возникла благодаря переносу выходных, но есть нюансы, которые нужно учитывать заранее, чтобы избежать потерь в доходах или проблем с оформлением отпуска.
Последние дни декабря
Для тех, кто работает по пятидневной неделе, календарь на конец года будет выглядеть следующим образом:
- 26 декабря, суббота — выходной;
- 27 декабря, воскресенье — выходной;
- 28 декабря, понедельник — рабочий день;
- 29 декабря, вторник — рабочий день;
- 30 декабря, среда — последний рабочий день в этом году;
- 31 декабря, четверг — выходной.
После этой недели начинается длительный отдых, охватывающий первую неделю января и следующий уик-энд.
Почему 31 декабря — выходной, но не «праздник»
31 декабря 2026 года является выходным из-за переноса с воскресенья, 4 января 2026 года, согласно постановлению правительства от 24 сентября 2025 года № 1466. Юридически это перенесённый выходной, а не отдельный праздничный нерабочий день — данное различие важно учитывать при расчёте отпусков и составлении графиков работы.
Сокращён ли 30 декабря?
30 декабря не будет сокращён автоматически. Закон предписывает сокращение рабочего дня только перед официальными нерабочими праздничными днями; поскольку 31 декабря является перенесённым выходным, оснований для сокращения рабочего дня нет. Работодатель может по своему усмотрению установить сокращённый рабочий день, но это не является обязательным.
Длительность отдыха
Новогодние каникулы в 2026–2027 годах продлятся с четверга, 31 декабря 2026 года, по воскресенье, 10 января 2027 года — всего 11 дней подряд. В рамках этого периода дни имеют различный статус:
- 31 декабря — перенесённый выходной;
- 1–6 и 8 января — новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 9 и 10 января — обычные выходные.
При этом официально нерабочими праздничными днями признаны только 1–8 января.
Когда возвращаемся к работе
Первый рабочий день 2027 года для сотрудников с пятидневной неделей — понедельник, 11 января. Неделя с 11 по 15 января будет обычной рабочей неделей без дополнительных выходных.
В январе запланировано 15 рабочих дней и 16 выходных и праздничных. Нормативы рабочего времени для данного месяца при различных графиках работы будут следующими: 120 часов при 40‑часовой неделе, 108 часов при 36‑часовой и 72 часа при 24‑часовой.
Перенос январских выходных
Поскольку 2 и 3 января 2027 года приходятся на субботу и воскресенье, эти дни включены в новогодние праздники, и правительство перенесло соответствующие выходные на другие даты:
- суббота, 2 января — перенесена на пятницу, 5 ноября;
- воскресенье, 3 января — перенесено на пятницу, 31 декабря.
Таким образом, после каникул не будет дополнительных переносов. Тем не менее, выходной 31 декабря 2026 года и выходной 31 декабря 2027 года образованы разными переносами: первый связан с январём 2026 года, второй — с январём 2027 года.
Как получить 16 дней отпуска, потратив три дня
Если оформить ежегодный отпуск с 28 по 30 декабря включительно, фактический отдых начнётся с субботы, 26 декабря, и следующий выход на работу состоится лишь 11 января. Таким образом, вы получите 16 календарных дней подряд, потратив всего три дня в отпуске.
При планировании отпуска важно помнить о различии между праздничными нерабочими днями и обычными выходными: дни с 1 по 8 января не включаются в ежегодный оплачиваемый отпуск и являются нерабочими праздничными, в то время как обычные и перенесённые выходные (включая 31 декабря, 9 и 10 января) учитываются, если попадают в период отпуска.
Влияние праздников на зарплату
Сотрудники на окладе не должны беспокоиться о снижении зарплаты в январе из-за праздников: при полном выполнении месячной нормы они получат полный оклад. Дополнительные выплаты за нерабочие дни не предусмотрены.
Для сдельщиков и работников с почасовой или дневной оплатой предусмотрена доплата за нерабочие праздничные дни, если они в эти дни не работали. Размер и порядок таких выплат зависят от трудового или коллективного договора и локальных актов работодателя — единого стандарта нет.
Длинные выходные в 2027 году
| Праздник | Даты отдыха | Продолжительность |
|---|---|---|
| День защитника Отечества | 21–23 февраля | 3 дня |
| Международный женский день | 6–8 марта | 3 дня |
| Праздник Весны и Труда | 1–3 мая | 3 дня |
| День Победы | 8–10 мая | 3 дня |
| День России | 12–14 июня | 3 дня |
| День народного единства | 4–7 ноября | 4 дня |
Этот график опубликован в производственном календаре на сайте Госдумы.
Обратите внимание на переносы: перед февральскими праздниками придётся отработать шестидневную неделю — суббота, 20 февраля, будет рабочей из-за переноса выходного на понедельник, 22 февраля; при этом продолжительность работы 20 февраля будет сокращена на час. Между майскими праздниками останется четыре рабочих дня — с 4 по 7 мая. Пятница, 31 декабря 2027 года, станет выходным за счёт переноса с 3 января.
Итоги по рабочим дням и часам
По производственному календарю для пятидневной недели в 2027 году предусмотрено 247 рабочих дней и 118 выходных и праздничных дней. Четыре рабочих дня будут сокращены на час. Годовая норма при 40‑часовой рабочей неделе составляет 1972 часа.
Эти показатели относятся к общему календарю пятидневной недели; для сменных графиков и некоторых регионов возможны отличия из-за дополнительных нерабочих дней.
