Законодательство не предполагает единовременной или постоянной надбавки только за тот факт, что человек родился в период с 1945 по 1965 год. Тем не менее, перерасчёт пенсии возможен, если при предыдущем назначении не были учтены определённые рабочие периоды, данные о заработке или льготный стаж.
В интернете пенсионерам, родившимся в 1945–1965 годах, нередко обещают «фиксированные доплаты за работу в СССР» — суммы варьируются от нескольких сотен до тысяч рублей, а также увеличение пенсии на 15–30%. Такие обещания вводят в заблуждение: право на дополнительные выплаты не связано исключительно с годом рождения.
Как учитывается советский стаж
С 2010 года в России осуществляется валоризация — переоценка пенсионных прав, приобретённых до 2002 года. В результате расчётный пенсионный капитал увеличился на 10%, а за каждый полный год стажа, отработанный до 1 января 1991 года, добавляется ещё 1%.
Важно понимать, что эти проценты применяются к расчётному пенсионному капиталу и затем пересчитываются в пенсионные коэффициенты. Валоризация проводилась автоматически, без необходимости подачи заявлений. Если советский стаж уже учтён в расчёте, повторные выплаты за те же периоды не предусмотрены.
Когда перерасчёт имеет смысл
Обращение в Социальный фонд оправдано, если в индивидуальном деле отсутствуют сведения, которые могут увеличить пенсионные права. Обычно это:
- неучтённые рабочие периоды;
- недостаточные данные о заработке до 2002 года;
- непринятый во внимание северный или льготный стаж;
- служба в армии;
- период ухода за ребёнком до 1,5 лет;
- другие социально значимые периоды.
Год рождения заявителя при этом не имеет значения — перерасчёт может быть проведён и для тех, кто не входит в диапазон 1945–1965 годов, если обнаружены ранее неучтённые сведения.
Трудно заранее определить размер надбавки — её величина зависит от продолжительности стажа, размера заработка, пенсионных коэффициентов и документов, которые использовались при первоначальном расчёте. Объявления о гарантированных доплатах в 1 000, 3 000 или 10 000 рублей могут ввести в заблуждение.
Какие документы понадобятся
Сначала стоит запросить выписку из индивидуального лицевого счёта и выяснить в Социальном фонде, какие периоды были учтены при начислении пенсии. Если обнаружены пробелы, подтвердить стаж или доходы можно следующими документами:
- трудовая книжка;
- справка от бывшего работодателя;
- выписка из архива предприятия;
- приказы о приёме на работу и увольнении;
- лицевой счёт или ведомости о зарплате;
- военный билет (для учёта службы);
- свидетельства о рождении детей (для подтверждения периода ухода за ребёнком).
Если организация ликвидирована, искать документы следует в государственных или муниципальных архивах по месту регистрации предприятия. Социальный фонд также может направить запросы в государственные органы для получения недостающих сведений.
Как подать заявление на перерасчёт
Заявление о перерасчёте принимают в клиентской службе Социального фонда или через портал Госуслуг, если доступна эта электронная услуга. К заявлению необходимо приложить подтверждающие документы.
Перерасчёт выполняется только в случае, если новый расчёт увеличивает размер пенсии. Замена рабочего периода на период ухода за ребёнком не всегда бывает выгодна: в некоторых случаях это может привести к снижению пенсионных коэффициентов. При таких вариантах Социальный фонд выбирает наилучший для пенсионера способ расчёта, чтобы размер пенсии не уменьшался.
Ключевое значение имеет не стремление к «новой доплате за СССР», а проверка полноты и корректности пенсионного дела. Если весь советский стаж и доходы уже учтены, факт работы в СССР сам по себе не дает права на дополнительную прибавку, как отмечает Петербург2.ру.
