Пенсионеры, продолжающие работать, могут существенно увеличить размер своей пенсии, временно уволившись. Это открывает возможность перерасчёта выплат с учётом индексаций, которые не были учтены в период с 2016 по 2024 год. После перерасчёта человек может вновь устроиться на работу и при этом сохранить увеличенную пенсию.
Объяснение эксперта
Эксперт Яков Якубович пояснил, что временное увольнение может оказаться выгодным для некоторых пенсионеров. Однако перед принятием решения важно тщательно оценить, насколько увеличится пенсия и какие потери возможны из-за утраты зарплаты.
Почему работающие пенсионеры получали меньше
С 2016 по 2024 год действовал особый порядок индексации пенсий: если пенсионер продолжал трудиться, ежегодные повышения не учитывались в расчёте. К 2024 году это привело к значительной разнице между фактическими выплатами и пенсиями с учётом всех индексаций. С 1 января 2025 года ситуация изменилась — индексация страховых пенсий стала проводиться независимо от того, работает пенсионер или нет. В 2026 году индекс составил 7,6%, но для учета всех пропущенных индексаций за 2016–2024 годы требуется прекратить трудовые отношения.
Механизм перерасчёта после увольнения
После официального увольнения Социальный фонд России (СФР) автоматически пересчитывает страховую пенсию с учётом ранее не учтённых индексаций. Для этого не требуется подавать отдельное заявление или посещать отделение. Процесс включает несколько этапов:
- Пенсионер официально увольняется.
- Работодатель отправляет в СФР данные о прекращении трудовых отношений.
- СФР получает информацию и выполняет перерасчёт пенсии.
- Повышенная пенсия начинает выплачиваться с первого дня месяца, следующего за увольнением.
- Вместе с новой выплатой производится доплата за период, на который возникло право в результате перерасчёта.
Размер прибавки зависит от индивидуальных пенсионных прав, стажа и накопленных индексаций.
Пример сроков выплаты
В одном из новосибирских отделений СФР разъяснили процедуру на конкретном примере. Если пенсионер уволился в сентябре, то:
- Сентябрь — увольнение и передача сведений работодателем в СФР.
- Октябрь — право на повышенную пенсию вступает в силу (с 1 октября).
- Ноябрь — поступает перечисление: повышенная пенсия плюс доплата за октябрь.
Если перечисление задержится, причитающаяся доплата всё равно будет выплачена позже.
Можно ли вернуться на работу
Согласно действующим правилам, пенсионер, после перерасчёта может снова устроиться на работу, и увеличенный размер пенсии останется. Например, если пенсия увеличилась с 20 до 25 тысяч рублей, то новое трудоустройство не приведёт к снижению выплат. Ежегодные индексации будут применяться в обычном порядке.
Когда увольнение невыгодно
Яков Якубович предупреждает, что решение об увольнении должно приниматься только после тщательного анализа финансовых последствий. Важно сопоставить ожидаемую прибавку к пенсии с потерянным доходом за время отсутствия на работе.
К примеру, если прибавка составит 3 тысячи рублей в месяц, а потеря зарплаты за период безработицы — 40 тысяч рублей, то для компенсации убытков потребуется больше года. Также следует учитывать, что работодатель не обязан принимать пенсионера обратно на прежнее место, что увеличивает риск остаться без работы.
Что проверить перед принятием решения
Работающим пенсионерам рекомендуется заранее обратиться в Социальный фонд России для уточнения размера пенсии с учётом всех индексаций. Это поможет понять, насколько увеличится выплата после увольнения и оправдает ли прирост возможные потери.
С 2025 года ежегодная индексация пенсий будет проводиться независимо от трудовой занятости, а увольнение необходимо только для учета индексаций, пропущенных в 2016–2024 годах.
При правильном расчёте перерасчёт может привести к значительному росту дохода, но решение должно быть взвешенным и учитывать как финансовые аспекты, так и перспективы трудоустройства.
