Три рабочих дня в конце декабря, и офисы пустуют до 11 января. При правильном оформлении отпуска можно продлить отдых более чем на две недели.
- Последняя неделя декабря: всего три рабочих дня
- 31 декабря: выходной в результате переноса
- Будет ли 30 декабря сокращённым рабочим днём?
- Сколько дней подряд будут каникулы
- Когда возвращаемся к работе
- Куда перенесли январские выходные
- Лайфхак: 16 дней отпуска, потратив только три дня
- Оплата труда в январе не должна пострадать
- Длинные выходные в 2027 году
- Итоги года в цифрах
Последняя неделя декабря: всего три рабочих дня
Для сотрудников, работающих по пятидневной неделе, декабрь будет выглядеть следующим образом:
- 26 декабря (суббота) — выходной;
- 27 декабря (воскресенье) — выходной;
- 28 декабря (понедельник) — рабочий день;
- 29 декабря (вторник) — рабочий день;
- 30 декабря (среда) — последний рабочий день года;
- 31 декабря (четверг) — выходной.
С 31 декабря начинается длительный период отдыха, который охватывает первую неделю января и завершается ближайшим уикендом.
31 декабря: выходной в результате переноса
31 декабря 2026 года будет выходным не по причине праздника, а благодаря переносу выходного с воскресенья, 4 января 2026 года. Этот перенос был утверждён постановлением правительства от 24 сентября 2025 года № 1466.
Юридически 31 декабря считается перенесённым выходным, а не самостоятельным праздничным днём. Это важно учитывать при расчёте отпусков и составлении графиков работы.
Будет ли 30 декабря сокращённым рабочим днём?
30 декабря не подлежит автоматическому сокращению: для большинства работников это обычный рабочий день. Сокращаются только дни перед официальными нерабочими праздниками; поскольку 31 декабря — перенесённый выходной, оснований для сокращения нет. Работодатель может по своему усмотрению сократить рабочий день, но это не обязательно.
Сколько дней подряд будут каникулы
Период отдыха начнётся с четверга, 31 декабря 2026 года, и продлится до воскресенья, 10 января 2027 года — всего 11 дней подряд. В этом периоде дни имеют следующий статус:
- 31 декабря — перенесённый выходной;
- 1–6 января и 8 января — новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 9 и 10 января — обычные выходные.
Официально нерабочими праздничными днями считаются 1–8 января; остальные дни — выходные или перенесённые выходные.
Когда возвращаемся к работе
Первый рабочий день в 2027 году для пятидневной недели — понедельник, 11 января. Первая рабочая неделя (11–15 января) будет обычной, без дополнительных выходных.
В январе запланировано 15 рабочих дней и 16 выходных и праздничных. Норматив рабочего времени в январе при различных продолжительностях недели составит: 120 часов при 40‑часовой неделе, 108 часов при 36‑часовой и 72 часа при 24‑часовой.
Куда перенесли январские выходные
Так как 2 и 3 января 2027 года приходятся на субботу и воскресенье, правительство перенесло эти выходные на другие даты:
- суббота, 2 января — на пятницу, 5 ноября;
- воскресенье, 3 января — на пятницу, 31 декабря.
В результате сразу после каникул не будет дополнительных выходных, но россияне смогут насладиться четырёхдневным отдыхом в ноябре и свободным 31 декабря 2027 года. При этом выходные 31 декабря 2026 и 31 декабря 2027 произошли в результате различных переносов: первый — из-за января 2026 года, второй — из-за января 2027 года.
Лайфхак: 16 дней отпуска, потратив только три дня
Оформляя ежегодный отпуск с 28 по 30 декабря (включительно), можно «потерять» лишь три календарных дня, а отдых начнётся уже 26 декабря (суббота). Возвращение на работу состоится 11 января, и в итоге получится 16 дней подряд свободного времени (с 26 декабря по 10 января включительно).
При оформлении отпуска в период новогодних каникул важно помнить, что дни с 1 по 8 января не входят в оплачиваемый отпуск и не оплачиваются как отпускные. Обычные и перенесённые выходные (включая 31 декабря, 9 и 10 января) учитываются, если они попадают в период отпуска.
Оплата труда в январе не должна пострадать
Для сотрудников с окладом месячная зарплата за январь не должна снижаться из-за большого количества праздников, при условии выполнения месячной нормы рабочего времени — они получат полный оклад. Дополнительная оплата за каждый нерабочий праздничный день не предусмотрена.
Для сдельщиков и работников с почасовой или дневной оплатой предусмотрены дополнительные выплаты за нерабочие праздничные дни, если они не выходили на работу. Размер и порядок этих выплат определяются трудовым или коллективным договором и внутренними документами работодателя; единой фиксированной суммы нет.
Длинные выходные в 2027 году
| Праздник | Даты отдыха | Продолжительность |
|---|---|---|
| День защитника Отечества | 21–23 февраля | 3 дня |
| Международный женский день | 6–8 марта | 3 дня |
| Праздник Весны и Труда | 1–3 мая | 3 дня |
| День Победы | 8–10 мая | 3 дня |
| День России | 12–14 июня | 3 дня |
| День народного единства | 4–7 ноября | 4 дня |
Данный график соответствует производственному календарю, опубликованному на сайте Госдумы.
Перед февральскими выходными придётся отработать шестидневную неделю: суббота, 20 февраля, станет рабочим днём из-за переноса выходного на понедельник, 22 февраля; продолжительность работы 20 февраля будет сокращена на час.
Между майскими праздниками останется четыре рабочих дня (4–7 мая). Пятница, 31 декабря 2027 года, будет выходным благодаря переносу с 3 января.
Итоги года в цифрах
При пятидневной рабочей неделе в 2027 году запланировано 247 рабочих дней и 118 выходных и праздничных дней. Четыре рабочих дня будут официально сокращены на час. Годовая норма рабочего времени при 40‑часовой неделе составит 1972 часа.
Эти данные соответствуют общему календарю для пятидневной системы. Для сменной работы применяются свои графики, и в отдельных регионах могут действовать дополнительные нерабочие праздничные дни.
