Последняя неделя декабря 2026 года будет сокращена до трёх рабочих дней, а 31 декабря объявлен выходным. Каникулы продлятся 11 дней подряд, и при правильном оформлении отпуска можно получить до 16 дней отдыха.
Если взглянуть на календарь на переходе 2026 и 2027 годов, становится очевидным, что рабочие дни в конце декабря будут минимальны, а новогодние праздники обеспечат продолжительный отдых. Важно знать некоторые нюансы, чтобы избежать финансовых потерь и правильно рассчитать отпуск.
- Как будет выглядеть последняя неделя декабря
- Почему 31 декабря считается выходным
- Будет ли 30 декабря сокращённым днём?
- Сколько дней подряд будем отдыхать
- Когда возвращаемся к работе
- Куда перенесены январские выходные
- Как получить 16 дней отдыха, потратив три дня отпуска
- Влияет ли длительный отдых на зарплату
- Какие длинные выходные ещё ожидают в 2027 году
- Итоги по году в цифрах
Как будет выглядеть последняя неделя декабря
Для работников с пятидневной рабочей неделей расписание выглядит следующим образом:
-
26 декабря — выходной;
-
27 декабря — выходной;
-
28 декабря — рабочий день;
-
29 декабря — рабочий день;
-
30 декабря — последний рабочий день года;
-
31 декабря — выходной.
После завершения этой недели начинается длительный период отдыха, охватывающий первую и вторую недели января.
Почему 31 декабря считается выходным
31 декабря стало выходным благодаря переносу с воскресенья, 4 января 2026 года, согласно постановлению Правительства РФ от 24 сентября 2025 года № 1466. Этот день не является официальным праздничным, а представляет собой перенесённый выходной, что важно учитывать при расчёте отпусков и планировании рабочего графика.
Будет ли 30 декабря сокращённым днём?
Нет, 30 декабря останется полноценным рабочим днём для большинства сотрудников с пятидневной неделей. Закон требует сокращения рабочего времени только перед нерабочими праздничными днями, а поскольку 31 декабря является перенесённым выходным, оснований для сокращения нет. Работодатель может по собственному усмотрению ввести сокращённый рабочий день.
Сколько дней подряд будем отдыхать
Непрерывный отдых продлится с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года включительно, всего 11 дней. Правовой статус этих дней таков:
-
31 декабря — перенесённый выходной;
-
С 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы (официальные праздничные нерабочие дни);
-
7 января — Рождество Христово;
-
9 и 10 января — обычные выходные (суббота и воскресенье).
Таким образом, официальными нерабочими праздничными днями считаются только даты с 1 по 8 января включительно.
Когда возвращаемся к работе
Первый рабочий день для большинства сотрудников — понедельник, 11 января 2027 года. Первая неделя года будет работать в обычном режиме с 11 по 15 января.
В январском календаре предусмотрено 15 рабочих дней и 16 выходных и праздничных. При стандартной 40-часовой неделе месячная норма рабочего времени составит 120 часов, при 36-часовой — 108 часов, при 24-часовой — 72 часа.
Куда перенесены январские выходные
Поскольку 2 и 3 января 2027 года выпадают на выходные и уже входят в состав новогодних каникул, эти выходные были перенесены:
-
Суббота, 2 января — перенесена на пятницу, 5 ноября;
-
Воскресенье, 3 января — перенесено на пятницу, 31 декабря.
Таким образом, после каникул дополнительных выходных не будет, но в ноябре появится четырёхдневный уикенд, а 31 декабря 2027 года также станет выходным. Обратите внимание, что выходные 31 декабря 2026 и 31 декабря 2027 года возникли по разным причинам из-за переносов, связанных с январскими праздниками.
Как получить 16 дней отдыха, потратив три дня отпуска
Чтобы максимально использовать новогодние каникулы, можно взять отпуск с 28 по 30 декабря включительно. В таком случае отдых начнётся уже 26 декабря, а следующий рабочий день будет только 11 января — в итоге 16 календарных дней подряд. При этом в отпуск уйдут три календарных дня (28–30 декабря).
При оформлении отпуска важно учитывать различие между праздничными нерабочими днями и обычными выходными: дни с 1 по 8 января не учитываются в качестве отпускных, а обычные и перенесённые выходные, включая 31 декабря, 9 и 10 января, считаются при расчёте отпуска, если они попадают в период отдыха.
Влияет ли длительный отдых на зарплату
Сотрудники с окладом не понесут значительных потерь: при выполнении месячной нормы они получат полный оклад. Дополнительные выплаты за дни отдыха работодатели не производят.
Что касается сдельщиков и работников с почасовой или дневной оплатой, то отсутствие на работе в официальные праздничные дни обычно компенсируется дополнительно; порядок и размеры выплат зависят от трудовых или коллективных договоров и локальных нормативных актов работодателя.
Какие длинные выходные ещё ожидают в 2027 году
| Праздник | Даты отдыха | Продолжительность |
|---|---|---|
| День защитника Отечества | 21–23 февраля | 3 дня |
| Международный женский день | 6–8 марта | 3 дня |
| Праздник Весны и Труда | 1–3 мая | 3 дня |
| День Победы | 8–10 мая | 3 дня |
| День России | 12–14 июня | 3 дня |
| День народного единства | 4–7 ноября | 4 дня |
Эти даты указаны в производственном календаре на сайте Госдумы.
Перед февральскими праздниками работникам предстоит отработать шестидневную неделю: суббота, 20 февраля, станет рабочим днём в связи с переносом выходного на понедельник, 22 февраля, при этом рабочий день 20 февраля будет сокращён на один час. Между майскими праздниками предусмотрены четыре рабочих дня — с 4 по 7 мая. А 31 декабря 2027 года станет выходным благодаря переносу с 3 января.
Итоги по году в цифрах
В 2027 году для стандартной пятидневной рабочей недели запланировано 247 рабочих дней и 118 выходных и праздничных. Четыре рабочих дня будут сокращены на час. Годовая норма рабочего времени при 40-часовой неделе составит 1972 часа.
Эти данные относятся к общему производственному календарю для пятидневной недели; для сменных графиков действуют свои расчёты, а в некоторых регионах могут вводиться дополнительные нерабочие дни.
