Последняя неделя декабря сократится до трёх рабочих дней, 31 декабря станет выходным, а новогодние каникулы продлятся 11 дней. С правильным оформлением отпуска, отдых можно увеличить до 16 дней.
Согласно календарю на переходе от 2026 к 2027 году, рабочие дни в конце декабря будут минимальными, а новогодние праздники создадут продолжительный перерыв. Важно учесть несколько нюансов, чтобы не потерять деньги и избежать ошибок в расчёте отпуска.
- Как выглядит последняя неделя декабря
- Почему 31 декабря работает как выходной
- Будет ли 30 декабря сокращённым днём?
- Сколько дней подряд будем отдыхать
- Когда возвращаемся к работе
- Куда перенесены январские выходные
- Как получить 16 дней отдыха, потратив три дня отпуска
- Влияет ли длительный отдых на зарплату
- Какие длинные выходные ещё ожидают в 2027 году
- Итоги по году в цифрах
Как выглядит последняя неделя декабря
Для работников с пятидневной рабочей неделей расписание будет следующим:
-
26 декабря, суббота — выходной;
-
27 декабря, воскресенье — выходной;
-
28 декабря, понедельник — рабочий день;
-
29 декабря, вторник — рабочий день;
-
30 декабря, среда — последний рабочий день года;
-
31 декабря, четверг — выходной.
После этого начнётся длинный период отдыха, который охватит первую и вторую недели января.
Почему 31 декабря работает как выходной
31 декабря назначен выходным в результате переноса с воскресенья, 4 января 2026 года, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 24 сентября 2025 года № 1466. Этот день не входит в число государственных праздничных дат, поскольку является перенесённым выходным, а не отдельным нерабочим днём. Это важно учитывать при расчёте отпусков и составлении графиков работы.
Будет ли 30 декабря сокращённым днём?
Нет, 30 декабря останется полноценным рабочим днём для большинства работников с пятидневной неделей. Закон устанавливает сокращение рабочего времени только перед нерабочими праздничными днями, а так как 31 декабря — перенесённый выходной, оснований для сокращения нет. Работодатель может самостоятельно решить сократить рабочий день.
Сколько дней подряд будем отдыхать
Непрерывный отдых продлится с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года включительно — всего 11 дней. Правовой статус этих дней распределяется следующим образом:
-
31 декабря — перенесённый выходной;
-
1–6 и 8 января — новогодние каникулы (официальные нерабочие праздничные дни);
-
7 января — Рождество Христово;
-
9 и 10 января — обычные выходные (суббота и воскресенье).
Официальными нерабочими праздничными днями считаются только даты с 1 по 8 января.
Когда возвращаемся к работе
Первый рабочий день для большинства сотрудников — понедельник, 11 января 2027 года. Первая рабочая неделя года пройдет в привычном режиме с 11 по 15 января.
В январском календаре запланировано 15 рабочих дней и 16 выходных и праздничных. При стандартной 40-часовой неделе месячная норма рабочего времени составит 120 часов, при 36-часовой — 108 часов, а при 24-часовой — 72 часа.
Куда перенесены январские выходные
Поскольку 2 и 3 января 2027 года попадают на выходные и уже включены в новогодние каникулы, эти дни были перенесены на другие даты:
-
суббота, 2 января — перенесена на пятницу, 5 ноября;
-
воскресенье, 3 января — перенесено на пятницу, 31 декабря.
Таким образом, сразу после каникул дополнительных выходных не будет, но в ноябре появится четырёхдневный уикенд, а 31 декабря 2027 года также станет выходным. Обратите внимание, что выходной 31 декабря 2026 года и выходной 31 декабря 2027 года возникли в результате разных переносов — из-за январских праздников 2026 и 2027 годов соответственно.
Как получить 16 дней отдыха, потратив три дня отпуска
Чтобы максимально использовать новогодние каникулы, можно взять отпуск с 28 по 30 декабря включительно. В этом случае отдых начнётся уже 26 декабря, а следующий рабочий день будет только 11 января — в итоге получится 16 календарных дней подряд. На отпуск уйдут три календарных дня (28–30 декабря).
При оформлении отпуска важно помнить о различии между праздничными нерабочими днями и обычными выходными: дни с 1 по 8 января не вычитаются из оплачиваемого ежегодного отпуска (они не считаются отпускными), тогда как обычные и перенесённые выходные, включая 31 декабря, 9 и 10 января, учитываются в отпуске, если попадают в его период.
Влияет ли длительный отдых на зарплату
Для сотрудников с окладом значительных потерь не ожидается: при соблюдении месячной нормы они получат полный оклад. Дополнительные выплаты за дни отдыха работодатели не начисляют.
Для сдельщиков и работников с почасовой оплатой отсутствие на работе в официальные праздничные дни обычно компенсируется дополнительно; порядок и размеры таких выплат определяются трудовыми или коллективными договорами и локальными нормативными актами работодателя.
Какие длинные выходные ещё ожидают в 2027 году
| Праздник | Даты отдыха | Продолжительность |
|---|---|---|
| День защитника Отечества | 21–23 февраля | 3 дня |
| Международный женский день | 6–8 марта | 3 дня |
| Праздник Весны и Труда | 1–3 мая | 3 дня |
| День Победы | 8–10 мая | 3 дня |
| День России | 12–14 июня | 3 дня |
| День народного единства | 4–7 ноября | 4 дня |
Эти даты размещены в производственном календаре на сайте Госдумы.
Перед февральскими праздниками предстоит отработать шестидневную неделю, так как суббота, 20 февраля, станет рабочим днём в связи с переносом выходного на понедельник, 22 февраля; продолжительность работы 20 февраля будет сокращена на один час. Между майскими праздниками предусмотрено четыре рабочих дня — с 4 по 7 мая. А пятница, 31 декабря 2027 года, окажется выходным благодаря переносу с 3 января.
Итоги по году в цифрах
В 2027 году для стандартной пятидневной рабочей недели запланировано 247 рабочих дней и 118 выходных и праздничных. Четыре рабочих дня будут сокращены на час. Годовая норма при 40-часовой неделе составит 1972 часа.
Эти данные касаются общего производственного календаря для пятидневной недели; для сменных графиков действуют свои расчёты, а в отдельных регионах могут вводиться дополнительные нерабочие дни.
