Три рабочих дня в конце декабря, и до 11 января можно забыть о офисе. Правильное планирование отпуска даст возможность насладиться более чем двумя неделями отдыха.
Последняя неделя 2026 года обещает стать настоящим подарком для любителей длинных выходных: всего три рабочих дня, 31 декабря — выходной, а новогодние каникулы продлятся 11 дней подряд. Это возможно благодаря переносу выходных, однако важно учесть некоторые нюансы, чтобы избежать потерь в доходах или проблем с оформлением отпуска.
- Как будут выглядеть последние дни декабря
- Почему 31 декабря — выходной, но не «праздник»
- Сокращён ли 30 декабря?
- Сколько длится отдых
- Когда возвращаемся к работе
- Куда были перенесены январские выходные
- Как получить 16 дней отпуска, отдав три дня
- Как повлияют праздники на зарплату
- Длинные выходные в 2027 году
- Итоги по рабочим дням и часам
Как будут выглядеть последние дни декабря
Для сотрудников с пятидневной рабочей неделей график на конец года будет следующим:
- 26 декабря, суббота — выходной;
- 27 декабря, воскресенье — выходной;
- 28 декабря, понедельник — рабочий день;
- 29 декабря, вторник — рабочий день;
- 30 декабря, среда — последний рабочий день в году;
- 31 декабря, четверг — выходной.
После этого начнётся длительный отдых, охватывающий первую неделю января и следующий уик-энд.
Почему 31 декабря — выходной, но не «праздник»
31 декабря 2026 года является выходным благодаря переносу с воскресенья, 4 января 2026 года, согласно постановлению правительства от 24 сентября 2025 года № 1466. Это перенесённый выходной, а не праздничный нерабочий день — важный аспект при расчёте отпусков и составлении графиков работы.
Сокращён ли 30 декабря?
30 декабря не будет автоматически сокращён. Закон подразумевает сокращение рабочего дня только перед официальными нерабочими праздничными днями; поскольку 31 декабря является перенесённым выходным, оснований для сокращения рабочего дня нет. Работодатель может установить сокращённый день по собственному усмотрению, но это не обязательно.
Сколько длится отдых
Новогодние каникулы в 2026–2027 годах запланированы с четверга, 31 декабря 2026 года, по воскресенье, 10 января 2027 года — в итоге 11 дней подряд. Внутри этого периода дни имеют различный статус:
- 31 декабря — перенесённый выходной;
- 1–6 и 8 января — новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 9 и 10 января — обычные выходные.
Официально нерабочими праздничными днями признаны только 1–8 января.
Когда возвращаемся к работе
Первый рабочий день 2027 года для сотрудников с пятидневной неделей — понедельник, 11 января. Неделя с 11 по 15 января пройдет как обычная, без дополнительных выходных.
В январе предусмотрено 15 рабочих дней и 16 выходных и праздничных. Нормативы рабочего времени для месяца при различных длительностях рабочей недели будут следующими: при 40‑часовой неделе — 120 часов, при 36‑часовой — 108 часов, при 24‑часовой — 72 часа.
Куда были перенесены январские выходные
Поскольку 2 и 3 января 2027 года выпадают на субботу и воскресенье, эти дни включены в новогодние праздники, и правительство перенесло соответствующие выходные на другие даты:
- суббота, 2 января — перенесена на пятницу, 5 ноября;
- воскресенье, 3 января — перенесено на пятницу, 31 декабря.
Таким образом, после каникул не будет дополнительных переносов. При этом выходной 31 декабря 2026 года и выходной 31 декабря 2027 года появились в результате разных переносов: первый — в связи с январём 2026 года, второй — в связи с январём 2027 года.
Как получить 16 дней отпуска, отдав три дня
Если оформить ежегодный отпуск с 28 по 30 декабря включительно, фактический отдых начнётся с субботы, 26 декабря, а выход на работу состоится только 11 января. Таким образом, вы сможете насладиться 16 календарными днями отдыха, потратив всего три дня отпуска.
При планировании отпуска важно понимать разницу между праздничными нерабочими днями и обычными выходными: дни с 1 по 8 января не включаются в ежегодный оплачиваемый отпуск и считаются нерабочими праздничными днями, в то время как обычные и перенесённые выходные (включая 31 декабря, 9 и 10 января) учитываются в расчёте отпуска, если они попадают в указанный период.
Как повлияют праздники на зарплату
Сотрудникам на окладе не стоит беспокоиться о снижении зарплаты в январе из-за праздников: при полном выполнении месячной нормы они получат полную зарплату. За нерабочие праздничные дни дополнительных выплат не предусмотрено.
Для сдельщиков и работников с почасовой или дневной оплатой предусмотрены доплаты за нерабочие праздничные дни, если они в эти дни не работали. Размер и порядок таких выплат зависят от трудового или коллективного договора и локальных актов работодателя — единой фиксированной суммы для всех нет.
Длинные выходные в 2027 году
| Праздник | Даты отдыха | Продолжительность |
|---|---|---|
| День защитника Отечества | 21–23 февраля | 3 дня |
| Международный женский день | 6–8 марта | 3 дня |
| Праздник Весны и Труда | 1–3 мая | 3 дня |
| День Победы | 8–10 мая | 3 дня |
| День России | 12–14 июня | 3 дня |
| День народного единства | 4–7 ноября | 4 дня |
Этот график опубликован в производственном календаре на сайте Госдумы.
Обратите внимание на связанные переносы: перед февральскими праздниками придется отработать шестидневную неделю — суббота, 20 февраля, будет рабочей в связи с переносом выходного на понедельник, 22 февраля; продолжительность работы 20 февраля будет сокращена на час. Между майскими праздниками останется лишь четыре рабочих дня — с 4 по 7 мая. Пятница, 31 декабря 2027 года, станет выходным за счёт переноса с 3 января.
Итоги по рабочим дням и часам
По производственному календарю для пятидневной недели в 2027 году предусмотрено 247 рабочих дней и 118 выходных и праздничных дней. Четыре рабочих дня будут сокращены на час. Годовая норма при 40‑часовой рабочей неделе составляет 1972 часа.
Эти данные относятся к общему календарю пятидневки; для сменных графиков и отдельных регионов возможны отличия из-за дополнительных нерабочих дней.
